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人才招聘

2013年度招聘计划
  2013-04-29    阅读:
一、招聘的目的及意义 为满足企业快速发展的需要,改进企业整体员工素质结构,为企业发展提供有力的人力资源支持,结合公司2013年度发展战略和经营计划,经经理办公会研究决定,特制定公司2013年度招聘计划。 二、招聘原则 公司招聘员工应以能岗匹配为基本原则;以接受双银河国际娱乐文化氛围和工作环境为前提;以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保公司的招聘能人得其职,职得其人,人尽其才。 三、2013年度招聘需求 根据公司2013年度经营计划及战略发展目标,结合各部门人员需求调查情况,经经理办公会研究,决定2013年度招聘计划如下: 2013年度招聘计划表
所属部门 招聘岗位 招聘人数 到岗期限
生产技术部 地质工程师 1 2013年9月前
双银河国际娱乐金矿 刻槽工 1 2013年3月前
电工 1 2013年1月前
审计企管部 审计员 1 2013年9月前
工程项目部 工程管理员 2 2013年9月前
技术中心 生物工程研究员 1 2013年5月前
选矿技术员 1 2013年10月前
保安大队 队员 3 2013年5月前
邱村矿 磨浮工 1 2013年3月前
办公室 网络管理员 1 2013年3月前
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